黑丝 2023董事长薪资大揭秘！有的年薪超4000万，有的一年才挣到800块

年报季已终结多日，A股上市公司2023事迹申报走漏完了黑丝，而各大董事长薪酬仍被投资者所方式。

iFinD数据表示，总计有4235家上市公司走漏了董事长薪资情况。其中，有16家上市公司董事常年薪超千万，药明康德(603259)董事长李革以4196.86万年薪荣登榜首；有72家上市公司董事常年薪在500万到1000万之间；有1928家上市公司董事常年薪在100万到500万之间；有2219家上市公司董事常年薪不及100万，达刚控股董事长王妍年薪唯有800！号称最“惨”董事长！

董事常年薪最深广4000万

在16家年薪超千万的上市公司董事长中，药明康德董事长李革“一骑绝尘”，以4196.86万年薪成为2023年工资最高的雇主，逾越第二名迈瑞医疗(300760)董事长李西廷超千万（2662.86万元）。

值得一提的是，李革的年薪比较客岁还有所下落。2022年李革的年薪就高达4196.90万元，比2023年还高400元。近五年李革在药明康德累计取得约1.47亿元的薪酬。

连年高薪无疑是公司对李除名责果然定，频年来，药明康德营收、净利双增。2021—2023年，公司辞别已毕营收229.02亿、393.55亿和403.41亿；已毕归母净利润50.97亿、88.14亿和96.07亿。

迈瑞医疗董事长李西廷以2662.86万元的年薪位居2023董事长薪资榜次席；伊利股份(600887)董事长潘刚以2179.32万年薪位居第三；百济神州董事长欧雷强以1694.59万年薪位居第四；聚和材料董事长刘海东以1500.57万年薪位居第五。

此外黑丝，还有好意思的集团(000333)、江瀚新材、传音控股、TCL科技、梅花生物(600873)、格力电器(000651)、复星医药(600196)、闻泰科技(600745)、隆基绿能、瑞丰新材和中集集团(000039)的董事长薪资均超千万。

览富财经网发现，在上述公司中，共有5家公司属于医药医疗行业，包括药明康德、迈瑞医疗、百济神州、梅花生物和复星医药。

数据起首：iFinD

最惨董事长一年才挣800

有最富董事长，就有最穷董事长。达刚控股董事长王妍年薪唯有800！号称“最惨”董事长。

2023年，达刚控股已毕营收2.54亿元，同比下落35.26%；净利润失掉1.09亿元，同比减亏67.84%，扣非后净利润失掉1.45亿元，同比减亏56.61%。

关于事迹大幅下滑的原因，达刚控股诠释注解称，受国表里复杂严峻的经济环境影响，工程机械行业捏续低迷，市集需求彰着萎缩、工程开工率不及，客户关于配置的采购也较为严慎；行业竞争的接续加重，进一步挤压了公司各板块业务的盈利空间。此外，公司于2023年12月13日方完成众德环保股权的工商变更，众德环保2023年度的失掉数据对公司全年齿迹也带来一定的不利影响。净利润减亏，主若是由于2022年度公司计提大额商誉减值准备所致。

值得一提的是，达刚控股还在客岁出售了子公司众德环保52%的股权，让2.8亿元现款“落袋为安”。财报表示，上市公司2023年收到的处分子公司的现款净额为1.4亿元。即便如斯，也难让达刚控股已毕事迹扭亏。

数据起首：iFinD

董事长们迎“涨薪潮”

览富财经网肃肃到，2023年董事长迎来了一波“涨薪潮”。在4235家上市公司中，有2186位董事长涨薪，1620位董事长降薪，429位董事长薪资不变。

其中，当属力合微董事长Liu Kun年薪涨幅最大，年薪由2022年的2.4万元上升至2023年的373.5万元，同比增长15462.5%。

麒盛科技董事长唐国海也不遑多让，年薪由2022年的1.7万元上升至2023年的201.84万元，同比增长11772.94%。

出东说念主预思的是，*ST长方董事长吴涛祥薪资果然还大幅增长，年薪由2022年的7.31万元上升至2023年的119.87万，同比增长1539.81%。

2022年起，*ST长方（以下简称长方集团(300301)）与收购来的子公司长方集团康铭盛（深圳）科技有限公司（以下简称康铭盛）资格了几度争斗。相处事件不仅导致公司股票“披星戴帽”，还使得长方集团2021年度财务报表、2022年度里面终结申报也被出具非标主见。

2023年年头，因子公司康铭盛涉嫌拆开、阻遏证券监督不断机构偏激职责主说念主员照章执行监督检讨权益，凭据相干法律规矩，康铭盛被证监会立案看望；2024年4月，证监会对长方集团立案看望。

在事迹方面，*ST长方也曾邻接多年失掉。2023年，*ST长方已毕贸易收入5.44亿元，同比减少25.33%，归母净利润失掉1.42亿元。

从某种进程上说，高管薪酬是企业对不断层才能和孝顺的一种认同。如果薪酬遥远低于行业平均水平，可能会导致优秀东说念主才的流失，进而影响企业的褂讪运营和捏续发展。

关于庸俗投资者而言，上市公司的薪酬漫衍情况并不是投资进程中的决定性成分黑丝，部分高景气的行业净利润捏续加多，董事长等高管的年薪水长船高也很常常，关键如故要判断这家公司的中枢价值和发展出路。